X

Digital recruiter onderwijs – Tilburg

Introductie

Verbind jij als geen ander mensen en werk aan elkaar? Ben jij in staat om het verschil te maken voor zowel onderwijsprofessionals als voor scholen, die op zoek zijn naar nieuwe collega’s?

Wij kunnen jouw hulp als digital recruiter dan goed gebruiken. Als digital recruiter weet je alles van onze onderwijsprofessionals. Je kent hun achtergrond, weet wat ze drijft, welke benadering het beste werkt en bovenal weet je precies welke skills ze bezitten. Hierdoor weet jij ze op het juiste moment te motiveren, zodat je ze vervolgens kunt verbinden aan de vacatures van onze klanten.


Organisatie

Jij komt te werken in een klein en ambitieus team. Hierbinnen delen we onze kernwaarden:

Hoge kwaliteit in matching en begeleiding

Informele en open cultuur

Enthousiasme en de drive om te scoren

Als jij je thuis voelt in een kleine organisatie met korte lijnen en een platte organisatiestructuur en als jij je kan vinden in de bovenstaande kernwaarden, dan zit jij straks helemaal op je plek bij ons.

Onze onderwijs-uitzendorganisatie bestaat al meer dan 10 jaar. Onder de NDR Group (NDR staat voor Next Decade Recruitment) zijn de volgende onderwijslabels actief:

Docent Abonnement®: geeft onderwijsinstellingen direct online toegang tot honderden persoonlijk gescreende docenten, surveillanten, examinatoren, TOA’s, zij-instromers en aanstormend onderwijstalent.

GoudGrijs: brengt al meer dan 10 jaar onderwijsinstellingen en ervaren onderwijsprofessionals samen op tijdelijke en reguliere vacatures.

LimeWise Talent: is naast het werven van onderwijstalent ook sterk in het “empoweren” van onderwijstalenten.

Functie

Jij vindt onderwijsprofessionals en maakt ze enthousiast om met ons samen te werken. Jouw baan is lekker afwisselend én inhoudelijk. Je weet onderwijsmensen op de juiste manier aan te spreken. Dat kan over de telefoon, online en via vacatureteksten. Van jouw berichten worden mensen blij en dat is de reden waarom ze reageren. Lekker bezig! Je bouwt je eigen netwerk op en wanneer je collega bij je komt met een leuke vacature, weet je precies wie je kan bellen. Mooi, toch? Maar je bent niet alleen op zoek naar onderwijsprofessionals, je selecteert ze ook, we hebben namelijk in al die jaren al een behoorlijk netwerk opgebouwd. Dat kan alleen als je ook kritisch bent. Zo weet je tijdens een telefoongesprek al wat voor vlees je in de kuip hebt, omdat je de juiste vragen weet te stellen. Natuurlijk weet je ook precies waar de school naar op zoek is. Dat heb je gehoord van je collega, die de vacature heeft binnengekregen en met wie je nauw samenwerkt of misschien heb je het wel zelf uitgevraagd bij de klant. Uiteindelijk ben jij de persoon die beoordeelt of ze bij elkaar passen. Je zorgt dat alle beschikbare gegevens van de onderwijsprofessional compleet en actueel zijn en koppelt hem of haar in de voor de scholen 24/7 beschikbare online portal. Je werkt snel en efficiënt, want we helpen de school graag zo snel mogelijk!


Hoe jouw werkzaamheden er verder uitzien:

  • Met jouw doelgerichte en verbindende instelling bouw je direct mee aan de groei van onze organisatie
  • Je krijgt veel ruimte en vrijheid om jouw initiatieven naar eigen inzicht uit te voeren
  • Je zet vacatures uit via onze effectieve recruitmentkanalen en screent en beoordeelt binnenkomende sollicitaties
  • Je stelt profielen op van onderwijsprofessionals en maakt deze gereed voor aanbieding voor de online portal
  • Je bereidt onderwijsprofessionals voor op het sollicitatiegesprek bij de klant

Functie-eisen

  • Je hebt ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de onderwijssector
  • Ervaring in de uitzendbranche is een pré
  • Je hebt een HBO+ werk en denkniveau
  • Je hebt digital skills (ervaring MS office Word & Excel, Apple)
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
  • Je woont in omgeving Tilburg en/of Den Bosch
  • Je bent doelgericht, verbindend, flexibel en stressbestendig

Aanbod

  • Een super interessante en uitdagende functie met veel ruimte voor eigen ideeën
  • Een startsalaris tussen € 2.500,- – € 3100,- afgestemd op jouw niveau en ervaring
  • Een aantrekkelijke bonusregeling, waarin jij wordt beloond voor het behalen van het gezamenlijk succes
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • 25 vakantiedagen
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Vakantiegeld
  • Een Brabantse informele werksfeer op een inspirerend kantoor in Oisterwijk
  • iedere dag een gezamenlijke lunch met al je collega’s, elke dag vers fruit en onbeperkt goede koffie
  • Veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling

Inlichtingen

Heb je nog vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Bas van Rijzewijk via bas.vanrijzewijk@goudgrijs.nl of via 06-21664093.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Sollicitatie

Zie jij jezelf bij ons werken in de rol van Digital Recruiter? Stuur dan je CV en motivatie naar info@ndrgroup.nl.

Tags: